{"id":9843,"date":"2024-06-21T05:00:57","date_gmt":"2024-06-21T09:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/?p=9843"},"modified":"2024-06-20T17:38:35","modified_gmt":"2024-06-20T21:38:35","slug":"empresa-desenvolve-estrategias-inclusivas-para-a-contratacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cidades\/empresa-desenvolve-estrategias-inclusivas-para-a-contratacao\/","title":{"rendered":"Empresa desenvolve estrat\u00e9gias inclusivas para a contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Grupo Pereira refor\u00e7a compromisso com diversidade e inclus\u00e3o no m\u00eas dos Refugiados e Imigrantes. Empregando 816 refugiados e imigrantes de 17 nacionalidades, o s\u00e9timo maior grupo varejista do Brasil destaca a import\u00e2ncia de oportunidades inclusivas e a valoriza\u00e7\u00e3o de diferentes culturas e talentos em suas equipes.<br \/>\nNo m\u00eas de junho \u00e9 celebrado o Dia Mundial do Refugiado (20) e o Dia do Imigrante (25). O Brasil \u00e9 o destino de milhares de refugiados e imigrantes todos os anos. A abertura de oportunidades para essa popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 cada vez mais presente na agenda de empresas que priorizam a diversidade e inclus\u00e3o em suas pol\u00edticas internas. \u00c9 o caso do Grupo Pereira, s\u00e9timo maior grupo varejista do Brasil, que desenvolve estrat\u00e9gias inclusivas para a contrata\u00e7\u00e3o desses perfis desde 2019.<br \/>\n\u201cNo Grupo Pereira, acreditamos na for\u00e7a da diversidade e na inclus\u00e3o como pilares fundamentais para o nosso crescimento. Temos nos empenhado em oferecer oportunidades para refugiados e imigrantes, reconhecendo a riqueza que diferentes culturas trazem para nossa equipe\u201d, conta Paulo Nogueira, Diretor de Gente e Gest\u00e3o no Grupo Pereira.<br \/>\nAtualmente, s\u00e3o 662 refugiados e 154 imigrantes de 17 nacionalidades atuando em diversas \u00e1reas dentro da companhia. Esses colaboradores ocupam cargos como operador de caixa, auxiliar de perec\u00edveis e repositor, al\u00e9m de algumas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, como encarregado de loja, encarregado operacional e assistente de frente de caixa &#8211; parte deles receberam promo\u00e7\u00f5es ao longo desse per\u00edodo.<br \/>\nO venezuelano Wilmer Prado tem 26 anos e chegou ao Brasil h\u00e1 oito meses, por Boa Vista RR, onde ficou por apenas 15 dias. Percebeu em pouco tempo que as oportunidades de trabalho eram escassas na cidade, mas muito atento \u00e0s rodas de conversas do local, \u2018ouviu dizer\u2019, que em Cuiab\u00e1 MT tinha muita oferta de trabalho. Ent\u00e3o imediatamente mudou-se para a capital mato-grossense, com bagagem pequena, por\u00e9m repleta de esperan\u00e7a por uma vida melhor.<br \/>\nLogo nas primeiras semanas em que estava em Cuiab\u00e1, Wilmer pegou um panfleto em frente ao Comper da Avenida do CPA, em Cuiab\u00e1, que anunciava vagas de empregos. Sem compreender se era obra do acaso, coincid\u00eancia ou o Universo conspirando a seu favor, entregou o seu curriculum, fez entrevista e foi contratado imediatamente para Operador de Caixa, fun\u00e7\u00e3o que exerce at\u00e9 hoje, h\u00e1 quase sete meses.<br \/>\nWilmer contou que estudava engenharia de alimentos em seu pa\u00eds e que gostaria de voltar a estudar. \u201cEu gosto muito do Brasil, especialmente de Cuiab\u00e1, tenho muita gratid\u00e3o pelo Comper que me ofereceu oportunidade de emprego, pelos meus colegas de trabalho que me receberam bem e quando necess\u00e1rio me ajudam na compreens\u00e3o de algumas palavras do idioma\u201d, destacou.<br \/>\nO venezuelano disse que sente falta do seu filho pequeno e de todos familiares \u2013 pai, m\u00e3e e irm\u00e3os que ficaram na Venezuela, mesmo tendo contato por v\u00eddeo chamada, que ameniza um pouco a saudade. \u201cPretendo trazer minha fam\u00edlia para morar em Cuiab\u00e1, pois neste curto per\u00edodo longe, aprendi a valorizar o que h\u00e1 de mais preciso, que \u00e9 minha fam\u00edlia\u201d, finalizou.<br \/>\nA venezuelana Bernauri Blanca mudou-se para o Brasil h\u00e1 tr\u00eas anos, com sua m\u00e3e, duas irm\u00e3s e o filho de quatro anos, sendo que o seu filho mais velho de oito anos ficou na Venezuela morando com o pai. Ela e a sua fam\u00edlia vieram em busca de qualidade vida e tamb\u00e9m aportaram em Boa Vista RR, onde permaneceram por quase dois anos. Bernauri tem 29 anos, \u00e9 formada em T\u00e9cnica de Enfermagem, por\u00e9m durante esse per\u00edodo na capital de Roraima ela trabalhava, mas n\u00e3o na sua \u00e1rea e nem CLT, fazia faxinas, cozinhava, dentre outros.<br \/>\nMesmo sem perspectivas de qualidade de vida onde estavam morando, n\u00e3o pensavam em retornar para o pa\u00eds de origem e sim continuar no Brasil, mas num local com mais oportunidades. Os seus conterr\u00e2neos que j\u00e1 estavam em Cuiab\u00e1, sugeriram para ela e sua fam\u00edlia mudarem para a capital mato-grossense, pois havia muita oferta de trabalho. E assim h\u00e1 um ano e dois meses a fam\u00edlia chegou a Cuiab\u00e1 e Bernauri foi contratada, na mesma semana, pelo Comper como Operadora de Caixa.<br \/>\nDepois de cinco meses ela foi promovia para Assistente de Frente de Caixa. \u201cEstou muito feliz com o meu trabalho e tamb\u00e9m sou muito grata ao Comper e aos colegas de trabalho pela ajuda com o idioma e pela boa conviv\u00eancia. Eu pretendo crescer dentro da empresa que oferece muitos treinamentos e oportunidades\u201d, enfatizou. Ela disse tamb\u00e9m que nem pensa em voltar para a Venezuela, mesmo sentindo saudades do seu pa\u00eds, pois morava numa cidade praiana, dos seus amigos e claro, gostaria muito que o seu filho mais velho tamb\u00e9m viesse morar com ela no Brasil, ent\u00e3o sua felicidade seria completa.<br \/>\nDe acordo com entrevista para a ONU News, concedida pelo representante no Brasil do Alto Comissariado da ONU para Refugiados, Davide Torzilli, em 2023, o mundo atingiu o n\u00famero recorde de 114 milh\u00f5es de pessoas deslocadas \u00e0 for\u00e7a, das quais 710 mil vivem aqui no pa\u00eds. O retrato desta popula\u00e7\u00e3o em solo brasileiro \u00e9 composto por cerca de 560 mil venezuelanos, 87 mil haitianos, 9 mil afeg\u00e3os, al\u00e9m de pessoas de diversas outras nacionalidades. Chegam da Venezuela cerca de 400 a 450 pessoas por dia no Brasil, e a grande maioria est\u00e1 em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. A Acnur refor\u00e7a a estrat\u00e9gia de acolhimento e integra\u00e7\u00e3o, por meio da prote\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, que encoraja o envolvimento dos refugiados na busca de solu\u00e7\u00f5es e na constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas nas comunidades onde passam a viver.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grupo Pereira refor\u00e7a compromisso com diversidade e inclus\u00e3o no m\u00eas dos Refugiados e Imigrantes. Empregando 816 refugiados e imigrantes de 17 nacionalidades, o s\u00e9timo maior grupo varejista do Brasil destaca a import\u00e2ncia de oportunidades inclusivas e a valoriza\u00e7\u00e3o de diferentes culturas e talentos em suas equipes. 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