Desde o in\u00edcio da Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, surgem amea\u00e7as de que novas m\u00e1quinas \u2014 de teares mecanizados a microchips \u2014 podem se apropriar dos empregos humanos. Na maior parte das vezes, os humanos levaram a melhor. Mas, agora, j\u00e1 podemos ver a intelig\u00eancia artificial onipresente no horizonte. E especialistas afirmam que esta amea\u00e7a est\u00e1 se tornando realidade: os rob\u00f4s realmente est\u00e3o chegando para assumir parte dos empregos humanos. Um\u00a0relat\u00f3rio\u00a0do grupo financeiro Goldman Sachs, publicado em 2023, estima que a intelig\u00eancia artificial capaz de gerar conte\u00fado pode fazer um quarto de todo o trabalho atualmente realizado por seres humanos. Segundo o relat\u00f3rio, 300 milh\u00f5es de empregos podem ser perdidos para a automa\u00e7\u00e3o em toda a Uni\u00e3o Europeia e nos Estados Unidos. As consequ\u00eancias podem ser desastrosas, de acordo com Martin Ford, autor do livro\u00a0Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything\u00a0(“A regra dos rob\u00f4s: como a intelig\u00eancia artificial ir\u00e1 transformar tudo”, em tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/p>\n
“N\u00e3o \u00e9 algo que pode acontecer apenas individualmente, pode ser bastante sist\u00eamico”, diz ele. “Pode acontecer com muita gente, talvez subitamente, talvez com todos ao mesmo tempo. E isso traz consequ\u00eancias n\u00e3o s\u00f3 para aqueles indiv\u00edduos, mas para toda a economia.” Felizmente, nem tudo s\u00e3o m\u00e1s not\u00edcias. Os especialistas fazem uma ressalva: ainda existem coisas que a intelig\u00eancia artificial n\u00e3o consegue fazer \u2014 tarefas que envolvem qualidades claramente humanas, como a intelig\u00eancia emocional e o pensamento criativo.<\/p>\n
Por isso, mudar para fun\u00e7\u00f5es centralizadas nestas habilidades pode ajudar a reduzir as chances de ser substitu\u00eddo pela intelig\u00eancia artificial. “Acho que existem tr\u00eas categorias gerais que v\u00e3o estar relativamente protegidas no futuro pr\u00f3ximo”, afirma Ford. “Primeiro, os empregos genuinamente criativos. Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 fazendo um trabalho previs\u00edvel, nem simplesmente reorganizando as coisas. Voc\u00ea est\u00e1 genuinamente criando novas ideias e construindo algo novo.”<\/p>\n
Isso n\u00e3o significa, necessariamente, que todos os empregos considerados “criativos” estejam seguros. Na verdade, atividades como o design gr\u00e1fico e relacionadas \u00e0s artes visuais podem estar entre as primeiras a desaparecer. Algoritmos b\u00e1sicos podem orientar um rob\u00f4 a analisar milh\u00f5es de imagens, permitindo que a intelig\u00eancia artificial domine instantaneamente a est\u00e9tica. Mas existe alguma seguran\u00e7a em outros tipos de criatividade, segundo Ford: “Na ci\u00eancia, na medicina e no direito… pessoas cujos empregos geram novas estrat\u00e9gias legais ou comerciais. Acho que, ali, continuar\u00e1 a haver um lugar para seres humanos.” A segunda categoria protegida, de acordo com Ford, \u00e9 a dos empregos que exigem rela\u00e7\u00f5es interpessoais sofisticadas. Ele destaca enfermeiros, consultores comerciais e jornalistas investigativos.<\/p>\n
Para ele, estes s\u00e3o empregos “nos quais voc\u00ea precisa de compreens\u00e3o muito profunda das pessoas. Acho que vai levar muito tempo at\u00e9 que a intelig\u00eancia artificial tenha a capacidade de interagir da forma que realmente estabelece relacionamentos.” A terceira zona segura, na opini\u00e3o de Ford, \u00e9 a dos “empregos que realmente exigem muita mobilidade, agilidade e capacidade de solu\u00e7\u00e3o de problemas em ambientes imprevis\u00edveis”. Muitos empregos no setor de servi\u00e7os \u2014 eletricistas, encanadores, soldadores etc. \u2014 se encaixam nesta classifica\u00e7\u00e3o. “S\u00e3o tipos de trabalho em que voc\u00ea lida com uma nova situa\u00e7\u00e3o o tempo todo”, ele acrescenta ele. “Provavelmente, s\u00e3o os de mais dif\u00edcil automa\u00e7\u00e3o. Para automatizar trabalhos como estes, voc\u00ea precisaria de um rob\u00f4 de fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica. Voc\u00ea precisaria do C-3PO de Star Wars.” Embora os empregos que se enquadram nestas categorias provavelmente v\u00e3o continuar sendo ocupados por seres humanos, isso n\u00e3o significa que essas profiss\u00f5es estejam totalmente protegidas contra a ascens\u00e3o da intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
Na verdade, segundo a professora de economia trabalhista Joanne Song McLaughlin, da Universidade de Buffalo, nos Estados Unidos, a maioria dos empregos, independentemente do setor, tem aspectos que provavelmente ser\u00e3o automatizados pela tecnologia. Para ela, “em muitos casos, n\u00e3o existe amea\u00e7a imediata aos empregos, mas as tarefas v\u00e3o mudar”. Os empregos humanos v\u00e3o ficar mais concentrados nas habilidades interpessoais, segundo McLaughlin. “\u00c9 f\u00e1cil imaginar, por exemplo, que a intelig\u00eancia artificial vai detectar c\u00e2ncer muito melhor do que os seres humanos”, ela explica. “No futuro, imagino que os m\u00e9dicos v\u00e3o usar essa nova tecnologia. Mas n\u00e3o acho que todo o papel do m\u00e9dico ser\u00e1 substitu\u00eddo.” McLaughlin afirma que, embora um rob\u00f4 possa ostensivamente fazer um trabalho melhor de diagn\u00f3stico do c\u00e2ncer, a maioria das pessoas ainda vai querer um m\u00e9dico \u2014 uma pessoa de verdade \u2014 para inform\u00e1-las. Ela acrescenta que isso \u00e9 v\u00e1lido para quase todos os empregos e, por isso, desenvolver habilidades distintamente humanas poder\u00e1 ajudar as pessoas a aprender a fazer seus trabalhos em parceria com a intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
“Acho que \u00e9 inteligente pensar: ‘Que tipo de tarefas no meu trabalho ser\u00e3o substitu\u00eddas ou feitas com melhor qualidade pelo computador ou pela intelig\u00eancia artificial? E quais s\u00e3o minhas habilidades complementares?'”<\/p>\n
McLaughlin menciona o exemplo dos caixas banc\u00e1rios, que, antigamente, precisavam contar dinheiro com muita precis\u00e3o. Agora, esta tarefa foi automatizada, mas ainda existe lugar no banco para os caixas. “A tarefa de contar dinheiro ficou obsoleta devido \u00e0 m\u00e1quina”, ela explica. “Mas, agora, os caixas se concentram mais em criar um relacionamento com os clientes e apresentar novos produtos. As habilidades sociais ficaram mais importantes.”<\/p>\n
\u00c9 preciso observar, segundo Ford, que um n\u00edvel de escolaridade avan\u00e7ado ou um cargo com alto sal\u00e1rio n\u00e3o s\u00e3o defesas contra a chegada da intelig\u00eancia artificial. “Podemos pensar que as pessoas em cargos administrativos est\u00e3o em posi\u00e7\u00e3o superior na cadeia alimentar em rela\u00e7\u00e3o a algu\u00e9m que dirige um carro para viver”, ele afirma. “Mas o futuro do funcion\u00e1rio de escrit\u00f3rio est\u00e1 mais amea\u00e7ado do que o do motorista de Uber, pois ainda n\u00e3o temos carros aut\u00f4nomos, enquanto a intelig\u00eancia artificial pode certamente escrever relat\u00f3rios.”<\/p>\n
“Em muitos casos, os profissionais formados ser\u00e3o mais amea\u00e7ados do que aqueles com menos forma\u00e7\u00e3o. Pense na pessoa que trabalha limpando quartos de hotel \u2014 \u00e9 muito dif\u00edcil automatizar esse servi\u00e7o.”<\/p>\n
Em resumo, procurar trabalho em ambientes din\u00e2micos e vers\u00e1teis, que incluem tarefas imprevis\u00edveis, \u00e9 uma boa forma de evitar perder o emprego para a intelig\u00eancia artificial. Pelo menos, por enquanto. (BBC Worklife)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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