{"id":6978,"date":"2023-05-03T11:57:22","date_gmt":"2023-05-03T15:57:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdacondessa.com.br\/?p=6978"},"modified":"2023-05-03T11:57:22","modified_gmt":"2023-05-03T15:57:22","slug":"grupo-pereira-realiza-campanha-de-contratacao-exclusiva-de-pessoas-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/economia\/grupo-pereira-realiza-campanha-de-contratacao-exclusiva-de-pessoas-50\/","title":{"rendered":"Grupo Pereira realiza campanha de contrata\u00e7\u00e3o exclusiva de pessoas 50+"},"content":{"rendered":"

Ser\u00e3o oferecidas 2.500 vagas em todos os estados onde o Grupo atua. As inscri\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser feitas at\u00e9 o dia 7 de maio.<\/p>\n

Na semana em que \u00e9 comemorado o Dia do Trabalho, 1\u00ba de maio, o Grupo Pereira lan\u00e7a uma campanha de contrata\u00e7\u00e3o exclusiva para pessoas que t\u00eam mais de 50 anos e que est\u00e3o em busca de oportunidades no mercado de trabalho. Ser\u00e3o oferecidas 2.500 vagas, que v\u00e3o do operacional ao administrativo ou ainda de atendente de caixa a gerente, em todos os estados onde h\u00e1 atua\u00e7\u00e3o do Grupo: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. Para se candidatar, basta fazer o cadastro em uma das mais de 100 unidades da empresa espalhadas pelo pa\u00eds ou se inscrever no link https:\/\/grupopereira.pandape.infojobs.com.br<\/a> at\u00e9 o dia 7 de maio.<\/p>\n

Hoje, a popula\u00e7\u00e3o de 50 a 59 anos corresponde a 11,4% da popula\u00e7\u00e3o, e 60 anos ou mais, 14,7%, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Dentro das empresas, por\u00e9m, os n\u00fameros s\u00e3o diferentes: na grande maioria das companhias, esses profissionais representam apenas de 3 a 5% do quadro de colaboradores, de acordo com a consultoria Maturi. Apesar do etarismo ser uma forma de preconceito velada no mercado de trabalho, os n\u00fameros n\u00e3o mentem: 1 em cada 4 profissionais j\u00e1 foi demitido por conta de sua idade, segundo pesquisa realizada pelo Vagas.com, Colettivo e Talento S\u00eanior.<\/p>\n

No Grupo Pereira o cen\u00e1rio \u00e9 diferente. Somente em 2023, mais de 200 colaboradores acima dos 50 anos j\u00e1 foram contratados pela companhia. Atualmente, o s\u00e9timo maior grupo supermercadista do Brasil possui em seu quadro de colaboradores quase duas mil pessoas 50+, ou seja, 12% do total – mais do que o dobro registrado no mercado. \u201cAcreditamos que as organiza\u00e7\u00f5es precisam acelerar o processo de dissemina\u00e7\u00e3o de uma cultura cada vez mais inclusiva e \u00e9 isso que procuramos fazer sempre. Precisamos enxergar esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o como uma oportunidade estrat\u00e9gica, j\u00e1 que a popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 envelhecendo de forma acelerada. Esse processo de inclus\u00e3o torna a empresa mais diversa e consciente de seu papel. Para n\u00f3s, \u00e9 uma m\u00e3o-de-obra que entrega, \u00e9 produtiva e engajada, capaz de contribuir para a inova\u00e7\u00e3o nos neg\u00f3cios\u201d, revela Paulo Silva, diretor de Gente & Gest\u00e3o do Grupo Pereira.<\/p>\n

Campanha<\/strong><\/p>\n

O objetivo da campanha de contrata\u00e7\u00e3o 50+ \u00e9, al\u00e9m de expandir o n\u00famero de colaboradores, dar oportunidade para pessoas que querem continuar produzindo e que encontram entraves no mercado de trabalho por conta da sua idade. \u201cO perfil das pessoas 50+ se transformou muito ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas: est\u00e3o cada vez mais ativas, \u2018antenadas\u2019 com as inova\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho, aptas a assumir qualquer tipo de fun\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m de dar oportunidade a esses profissionais, acreditamos que a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas 50+ traz experi\u00eancia \u00e0s pr\u00e1ticas do dia a dia, seguran\u00e7a e diferencial estrat\u00e9gico, algo que s\u00f3 a maturidade e a viv\u00eancia s\u00e3o capazes de trazer, permitindo tamb\u00e9m a troca de experi\u00eancias com pessoas de outras idades e momentos diferentes de vida. \u00c9 tamb\u00e9m uma forma de promover a diversidade geracional dentro da empresa, algo t\u00e3o fundamental atualmente, que ajuda na tomada r\u00e1pida de decis\u00e3o, intelig\u00eancia emocional, confian\u00e7a diante dos desafios e lideran\u00e7a, skills que apenas a experi\u00eancia traz\u201d, complementa Paulo Silva.<\/p>\n

Hist\u00f3rias<\/strong><\/p>\n

Eur\u00edpedes Marques de Moura, de 73 anos, foi contratado h\u00e1 quase 10 anos quando tinha 64 anos, para trabalhar no Supermercado Comper na loja Miguel Sutil, em Cuiab\u00e1 MT. Atua na fun\u00e7\u00e3o de auxiliar de Preven\u00e7\u00e3o e Perdas desde que iniciou no grupo. Ele contou que desde que passou na entrevista, sempre ofereceu o seu melhor para abra\u00e7ar a oportunidade. \u201cMesmo aposentado tinha interesse em continuar trabalhando para ter renda complementar e tamb\u00e9m \u2018ocupar\u2019 a cabe\u00e7a. Pensei que fosse ficar na empresa por um curto per\u00edodo, mas me faz t\u00e3o bem que j\u00e1 faz quase uma d\u00e9cada que estou aqui e pretendo chegar at\u00e9 aos 80 anos trabalhando\u201d, disse entusiasmado.<\/p>\n

Sobre a diferen\u00e7a de gera\u00e7\u00f5es num mesmo ambiente de trabalho Eur\u00edpedes contou que n\u00e3o h\u00e1 conflitos, pois em sua bagagem profissional, de mais de 40 anos, acumulou muita experi\u00eancia que transmite para os mais jovens e tamb\u00e9m aprende com eles, assim vivem numa constante troca de experi\u00eancias. \u201c\u00c9 gratificante ser valorizado no mercado de trabalho depois dos 50 anos, no meu caso depois dos 70 anos, e isso que o Grupo Pereira faz \u00e9 fant\u00e1stico. Tenho orgulho em trabalhar nesta empresa\u201d, enfatizou.<\/p>\n

Quem tamb\u00e9m trabalha no Comper \u00e9 Benedita Luiza da Silva, 60 anos, como auxiliar de cozinha, na unidade do CPA I, em Cuiab\u00e1 MT, h\u00e1 9 anos. Ela disse que ter essa idade n\u00e3o atrapalha em nada a execu\u00e7\u00e3o do seu servi\u00e7o, mesmo n\u00e3o tendo mais a jovialidade dos mais novos. \u201cGosto do que fa\u00e7o, sou tratada com respeito e carinho e n\u00e3o penso em parar t\u00e3o cedo\u201d, finalizou.<\/p>\n

Com a miss\u00e3o de oferecer uma experi\u00eancia de compra positiva por meio de excel\u00eancia no relacionamento com clientes, fornecedores e funcion\u00e1rios, o Grupo Pereira colabora com a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.<\/p>\n

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