{"id":13157,"date":"2025-11-27T09:19:34","date_gmt":"2025-11-27T13:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/?p=13157"},"modified":"2025-11-27T09:19:34","modified_gmt":"2025-11-27T13:19:34","slug":"salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/","title":{"rendered":"‘Sal\u00e1rio de CEO’ e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil"},"content":{"rendered":"

Lu\u00eds Henrique Martins n\u00e3o est\u00e1 procurando\u00a0emprego<\/a>, mas recebe mensagens de\u00a0recrutadores<\/a>\u00a0praticamente todos os dias perguntando se ele tem interesse em\u00a0trocar de empresa<\/a>.<\/p>\n

“S\u00e3o dezenas mensalmente, com excelentes oportunidades”, comenta.<\/p>\n

Ele \u00e9 engenheiro de\u00a0intelig\u00eancia artificial<\/a>\u00a0(IA), uma das novas profiss\u00f5es ligadas \u00e0 IA generativa.<\/p>\n

Essa \u00e9 a \u00e1rea da intelig\u00eancia artificial focada na gera\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, que tem se popularizado desde o fim de 2022, quando a OpenAI lan\u00e7ou o\u00a0ChatGPT<\/a>. Em menos de tr\u00eas anos, a IA generativa passou a fazer parte da rotina de muita gente \u2014 o ChatGPT j\u00e1 soma 800 milh\u00f5es de usu\u00e1rios \u2014 e de muitas empresas, que passaram usar essas ferramentas para automatizar e otimizar tarefas e reduzir custos.<\/p>\n

No Brasil, companhias de diferentes setores t\u00eam buscado incorporar a IA aos seus processos e produtos, mas encontrar m\u00e3o de obra com experi\u00eancia para fazer isso n\u00e3o tem sido f\u00e1cil.<\/p>\n

Em busca de talentos, muitas empresas t\u00eam oferecido sal\u00e1rios significativamente maiores do que a m\u00e9dia do mercado aos profissionais mais experientes, t\u00eam flexibilizado a obrigatoriedade do trabalho presencial e turbinado benef\u00edcios \u2014 chegando a oferecer em alguns casos parte da sociedade, como aconteceu com Martins na\u00a0startup<\/em>\u00a0brasileira em que trabalha.<\/p>\n

“Esse foi um outro atrativo que me ofereceram, uma fatia de empresa, o que me garante todos os benef\u00edcios da sociedade. Mas essas op\u00e7\u00f5es s\u00e3o mais raras”, ele conta.<\/p>\n

Recrutadores ouvidos pela BBC News Brasil disseram ainda que, no cen\u00e1rio atual, h\u00e1 oportunidades inclusive para quem tem menos tempo de carreira, j\u00e1 que, diante da falta de m\u00e3o de obra, alguns empregadores est\u00e3o dispostos a desenvolver talentos.<\/p>\n

Por ser muito nova e ter um campo de atua\u00e7\u00e3o amplo, a fun\u00e7\u00e3o de engenheiro ou engenheira de IA n\u00e3o tem uma defini\u00e7\u00e3o estabelecida.<\/p>\n

“\u00c9 quase um time de profissionais em uma pessoa s\u00f3”, diz Martins.<\/p>\n

“Geralmente, tem uma base forte na ci\u00eancia de dados, incluindo estat\u00edstica e modelagem, bom conhecimento de programa\u00e7\u00e3o e entende de infraestrutura de\u00a0software<\/em>\u00a0e de servi\u00e7os de computa\u00e7\u00e3o em nuvem.”<\/p>\n

S\u00e3o eles que integram as ferramentas dos modelos de IA dispon\u00edveis no mercado aos produtos e servi\u00e7os das\u00a0empresas<\/a>, funcionando como uma esp\u00e9cie de elo entre a tecnologia e o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Exemplo: o engenheiro de IA pode criar um\u00a0chatbot<\/em><\/a>\u00a0<\/em>personalizado para atender clientes a partir do ChatGPT.<\/p>\n

Ou usar a IA para ler planilhas de vendas e gerar relat\u00f3rios de forma automatizada, para facilitar a an\u00e1lise do desempenho das atividades da empresa. Ou ainda program\u00e1-la para colher e processar dados das redes sociais e sites de avalia\u00e7\u00e3o para entender melhor a concorr\u00eancia.<\/p>\n

Os engenheiros de IA tamb\u00e9m podem estar mais focados em pesquisa e inova\u00e7\u00e3o, atuando na cria\u00e7\u00e3o,\u00a0treinamento<\/a>\u00a0e ajuste fino de modelos de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

Nos Estados Unidos, onde est\u00e3o as\u00a0big techs<\/em>\u00a0por tr\u00e1s de plataformas como ChatGPT (OpenAI), Gemini (Google) e Claude (Anthropic), a briga por talentos com foco em pesquisa tem inflacionado os sal\u00e1rios, levando alguns \u00e0 casa dos milh\u00f5es.<\/p>\n

No Brasil, um pa\u00eds que \u00e9 mais usu\u00e1rio do que desenvolvedor de tecnologias ligadas \u00e0 IA generativa, as cifras n\u00e3o chegam a esse patamar \u2014 mas quem est\u00e1 no mercado relata demanda bastante aquecida.<\/p>\n

Relatos como o de Martins, que \u00e9 abordado constantemente por recrutadores, s\u00e3o comuns entre\u00a0profissionais de tecnologia<\/a>\u00a0em plataformas como o Reddit: “Fiz cinco entrevistas nessas \u00faltimas tr\u00eas semanas e nem estou procurando nada. Para s\u00eanior \u00e9 rid\u00edculo a quantidade de vagas”, dizia um coment\u00e1rio recente em uma comunidade.<\/p>\n

E tamb\u00e9m reflete a experi\u00eancia de quem est\u00e1 do outro lado do balc\u00e3o, como o recrutador Jonathan Yung, que h\u00e1 20 anos trabalha buscando profissionais de tecnologia para cargos executivos e estrat\u00e9gicos em empresas no Brasil e no exterior.<\/p>\n

“Est\u00e1 muito dif\u00edcil achar engenheiro de IA. Primeiro, voc\u00ea aborda. Poucos respondem. Os que respondem j\u00e1 est\u00e3o em mais uma ou outras duas vagas”, diz ele, que \u00e9 s\u00f3cio-fundador da Vertico.<\/p>\n

“Est\u00e1 todo mundo brigando pelos mesmos talentos.”<\/p>\n

Um dos efeitos dessa din\u00e2mica se reflete na remunera\u00e7\u00e3o, em m\u00e9dia maior para engenheiros de IA com experi\u00eancia quando comparada, por exemplo, \u00e0 de desenvolvedores de\u00a0software<\/em>, que j\u00e1 s\u00e3o conhecidos no setor pelo sal\u00e1rio m\u00e9dio alto.<\/p>\n

Yung diz que alguns chegam a ser contratados com sal\u00e1rios compat\u00edveis com as de posi\u00e7\u00f5es mais altas dentro da empresa, como a de diretor-executivo (CEO).<\/p>\n

“Voc\u00ea pode dizer que isso \u00e9 uma bolha, correto. Mas as empresas est\u00e3o dispostas a pagar”, comenta.<\/p>\n

Especialmente porque a competi\u00e7\u00e3o por talentos n\u00e3o acontece s\u00f3 entre empresas brasileiras.<\/p>\n

Yung tamb\u00e9m faz recrutamento para companhias americanas e diz que \u00e9 comum que elas procurem profissionais no Brasil.<\/p>\n

“Aqui o custo \u00e9 menor, e o fuso hor\u00e1rio \u00e9 favor\u00e1vel [para trabalhar para empresas de pa\u00edses como os EUA]”, pontua.<\/p>\n

Essa tend\u00eancia tamb\u00e9m tem chamado a aten\u00e7\u00e3o da recrutadora Vanessa Cobas, que trabalha h\u00e1 anos com profissionais de tecnologia e \u00e9 parceira de neg\u00f3cios em RH da Ratto Software.<\/p>\n

“J\u00e1 \u00e9 dif\u00edcil encontrar esses profissionais com experi\u00eancia. Quando a gente consegue achar, essas pessoas est\u00e3o trabalhando para fora”, ela ressalta.<\/p>\n

Nesses casos, al\u00e9m do sal\u00e1rio em d\u00f3lar, geralmente maior que a m\u00e9dia paga em reais no Brasil, o chamariz \u00e9 trabalho remoto, hoje preferido por muita gente.<\/p>\n

Na briga pelos talentos da IA, os incentivos n\u00e3o financeiros t\u00eam se tornado cada vez mais importantes, especialmente para empresas que n\u00e3o conseguem competir com a remunera\u00e7\u00e3o em d\u00f3lar paga internacionalmente.<\/p>\n

Yung conta que algumas das companhias com as quais trabalhou recentemente reduziram a exig\u00eancia relacionada ao trabalho presencial, diminuindo os dias obrigat\u00f3rios no escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Outras apostaram na ret\u00f3rica do prop\u00f3sito \u2014 na \u00e1rea de sa\u00fade, por exemplo, a estrat\u00e9gia foi vender ao candidato a ideia de trabalhar em uma empresa nacional que ajudaria a salvar vidas.<\/p>\n

No caso de Lu\u00eds Henrique Martins, o trabalho remoto foi um dos principais atrativos \u2014 “Me permite uma qualidade de vida que n\u00e3o poderia nem considerar em qualquer outro regime” \u2014, mas terem lhe oferecido uma fatia da empresa como s\u00f3cio tamb\u00e9m contou na decis\u00e3o.<\/p>\n

Ele \u00e9 engenheiro s\u00eanior de IA da Vox Radar, que usa intelig\u00eancia artificial para monitorar redes sociais e tirar conclus\u00f5es a partir do material coletado.<\/p>\n

Martins diz que, das propostas de trabalho que recebe, uma em cada quatro \u00e9 para “receber em d\u00f3lar remotamente, e em \u00f3timas empresas”.<\/p>\n

“Para o profissional que tem o ingl\u00eas em dia, \u00e9 definitivamente poss\u00edvel ganhar em d\u00f3lar”, ele pontua, fazendo a ressalva que essa \u00e9 uma aposta com algum n\u00edvel de risco, j\u00e1 que ser um estrangeiro trabalhando remotamente pode colocar o profissional em “posi\u00e7\u00e3o fr\u00e1gil”.<\/p>\n

E alerta que, apesar do ass\u00e9dio, os processos seletivos por tr\u00e1s das vagas para engenheiros de IA s\u00e3o “longos, com cinco ou mais fases, o que requer muito estudo e dedica\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n

A trajet\u00f3ria dele refor\u00e7a a vis\u00e3o comum no setor de que n\u00e3o existe uma forma\u00e7\u00e3o \u00fanica que habilite um profissional a trabalhar com IA. Martins \u00e9 apaixonado por programa\u00e7\u00e3o desde a adolesc\u00eancia, mas n\u00e3o come\u00e7ou a carreira na computa\u00e7\u00e3o \u2014 formou-se em Hist\u00f3ria.<\/p>\n

Aplicando vis\u00e3o computacional e processamento de linguagem natural (PLN) ao trabalho nas ci\u00eancias humanas, ele acabou migrando para a \u00e1rea de ci\u00eancia de dados e, a partir da\u00ed, passou a se aprofundar nos m\u00e9todos de PLN e, depois, nos modelos generativos.<\/p>\n

“A necessidade da empresa surgiu e eu assumi essa fun\u00e7\u00e3o.”<\/p>\n

Dois empregos e jornada das 7h \u00e0s 20h<\/strong><\/p>\n

A demanda aquecida por profissionais qualificados n\u00e3o se restringe aos engenheiros de IA. Ela \u00e9 ampla e engloba diferentes especializa\u00e7\u00f5es entre os profissionais de tecnologia.<\/p>\n

A recrutadora Vanessa Cobas levou seis meses at\u00e9 achar o candidato ideal para preencher uma vaga de desenvolvedor de software com foco em IA a pedido de uma empresa de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O contratado foi Robson J\u00fanior, que j\u00e1 estava empregado em regime CLT em uma multinacional brasileira e, depois de ser abordado pelo LinkedIn, de participar do processo seletivo e de receber uma oferta de contrato PJ, resolveu acumular os dois trabalhos.<\/p>\n

J\u00fanior tem 28 anos e \u00e9 de Bangu, no Rio de Janeiro. Fez computa\u00e7\u00e3o no Instituto Federal de Santa Catarina e trabalhou como suporte t\u00e9cnico de uma empresa de contabilidade tribut\u00e1ria antes entrar, em 2023, para a \u00e1rea de inova\u00e7\u00e3o de uma multinacional que presta consultoria de\u00a0software<\/em>.<\/p>\n

Foi l\u00e1 que ele come\u00e7ou a trabalhar com intelig\u00eancia artificial, produzindo ferramentas de IA para auxiliar desenvolvedores de outras empresas a criarem\u00a0softwares<\/em>.<\/p>\n

Com o novo trabalho na empresa de comunica\u00e7\u00e3o \u2014 onde desenvolve solu\u00e7\u00f5es com intelig\u00eancia artificial para gerar roteiros e \u00e1udios para\u00a0podcasts\u00a0<\/em>\u2014, ele hoje faz uma jornada de 7h \u00e0s 20h, prestando servi\u00e7o de forma remota para as duas empresas.<\/p>\n

“\u00c9 dif\u00edcil, mas no fim \u00e9 bom, porque eu consigo conciliar os dois. Essa \u00e9 a realidade hoje no Brasil para os desenvolvedores, de carga de trabalho de mais de 12 horas, por conta das diferentes oportunidades que surgem o tempo inteiro”, ele conta \u00e0 BBC News Brasil.<\/p>\n

‘Sal\u00e1rio m\u00ednimo’ de R$ 7 mil e CLT<\/strong><\/p>\n

O d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra tamb\u00e9m acaba abrindo tamb\u00e9m oportunidades para quem n\u00e3o tem tanta experi\u00eancia na \u00e1rea.<\/p>\n

As empresas muitas vezes consideram contratar profissionais com menor qualifica\u00e7\u00e3o e dar espa\u00e7o para que eles se desenvolvam, pondera Mariangela Cifelli, recrutadora que atuou no setor de tecnologia no Brasil e hoje est\u00e1 nos Estados Unidos.<\/p>\n

Ela ressalta que essa \u00e9 uma din\u00e2mica cl\u00e1ssica dos ciclos do mercado de tecnologia: o surgimento de inova\u00e7\u00f5es adotadas em larga escala aumenta a demanda por determinados profissionais, inflaciona sal\u00e1rios e acaba indiretamente beneficiando tamb\u00e9m funcion\u00e1rios com perfil mais “j\u00fanior”.<\/p>\n

“A gente precisa fazer escolhas. Ou vai pagar um sal\u00e1rio bem alto para uma pessoa mais robusta ou vai dar oportunidade para quem tem interesse e a pr\u00e1tica pessoal e desenvolver essa pessoa”, concorda Vanessa Cobas.<\/p>\n

O exerc\u00edcio de desenvolver talentos internamente \u00e9 pol\u00edtica de muitas empresas de tecnologia brasileiras e tem sido refor\u00e7ada no ambiente da corrida pela IA.<\/p>\n

No iFood, por exemplo, que tem 3 mil dos 8 mil funcion\u00e1rios alocados na \u00e1rea de tecnologia, muitos dos engenheiros e engenheiras de\u00a0software<\/em>\u00a0t\u00eam migrado para a \u00e1rea de intelig\u00eancia artificial incentivados pela empresa, que oferece treinamento, cursos e um or\u00e7amento espec\u00edfico destinado ao chamado “plano de desenvolvimento individual”.<\/p>\n

Hoje, 80% dessa verba est\u00e1 direcionada para capacita\u00e7\u00f5es em IA, diz Raphael Bozza, vice-presidente de pessoas, ressaltando que, desde 2018, o iFood tem buscado construir um time “forte e qualificado” nessa \u00e1rea.<\/p>\n

A Cloudwalk, que atua no setor de pagamentos com a marca InfinitePay, \u00e9 outra que cultiva o h\u00e1bito de desenvolver talentos dentro de seus pr\u00f3prios quadros de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

“Muito do que a gente construiu aqui dentro foi com o conhecimento que a gente j\u00e1 tem”, afirma Gabriel Bernal, que supervisiona um time de 140 pessoas da \u00e1rea de engenharia de suporte ao cliente, respons\u00e1vel por muitas das inova\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 IA implementadas na empresa recentemente.<\/p>\n

Uma delas \u00e9 um\u00a0chatbot<\/em>\u00a0de suporte desenvolvido por ele “e dois meninos que nunca tinham mexido com programa\u00e7\u00e3o” a partir do ChatGPT 3.5, com a ajuda de v\u00eddeos compartilhados por usu\u00e1rios em uma comunidade de profissionais de tecnologia do Discord e muita experimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O exemplo ilustra bem a cultura do “aprender fazendo” praticada na empresa, raz\u00e3o que Bernal aponta para explicar a rotatividade baixa entre funcion\u00e1rios, apesar da competi\u00e7\u00e3o por talentos no setor.<\/p>\n

Ele menciona ainda como atrativos as oportunidades constantes de crescimento dentro da empresa e o sal\u00e1rio de entrada, elevado a R$ 7 mil no in\u00edcio deste ano, chegando a R$ 10 mil com benef\u00edcios, com a contrata\u00e7\u00e3o em regime CLT.<\/p>\n

Questionado pela reportagem sobre a discuss\u00e3o em torno da poss\u00edvel rejei\u00e7\u00e3o dos jovens \u00e0 CLT, que surgiu a partir de v\u00eddeos nas redes sociais em que adolescentes debocham do regime, Bernal diz que n\u00e3o observa esse desprezo na pr\u00e1tica: “As pessoas que trabalham aqui gostam”. (Fonte: BBC News Brasil)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lu\u00eds Henrique Martins n\u00e3o est\u00e1 procurando\u00a0emprego, mas recebe mensagens de\u00a0recrutadores\u00a0praticamente todos os dias perguntando se ele tem interesse em\u00a0trocar de empresa. “S\u00e3o dezenas mensalmente, com excelentes oportunidades”, comenta. Ele \u00e9 engenheiro de\u00a0intelig\u00eancia artificial\u00a0(IA), uma das novas profiss\u00f5es ligadas \u00e0 IA generativa. Essa \u00e9 a \u00e1rea da intelig\u00eancia artificial focada na gera\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, que tem […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13158,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":7,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-13157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cotidiano"],"yoast_head":"\n'Sal\u00e1rio de CEO' e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil ⋆ Blog da Condessa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"'Sal\u00e1rio de CEO' e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil ⋆ Blog da Condessa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lu\u00eds Henrique Martins n\u00e3o est\u00e1 procurando\u00a0emprego, mas recebe mensagens de\u00a0recrutadores\u00a0praticamente todos os dias perguntando se ele tem interesse em\u00a0trocar de empresa. “S\u00e3o dezenas mensalmente, com excelentes oportunidades”, comenta. Ele \u00e9 engenheiro de\u00a0intelig\u00eancia artificial\u00a0(IA), uma das novas profiss\u00f5es ligadas \u00e0 IA generativa. Essa \u00e9 a \u00e1rea da intelig\u00eancia artificial focada na gera\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, que tem […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog da Condessa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-27T13:19:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IA-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Blog da Condessa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Blog da Condessa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Blog da Condessa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1d667ff8b785195b568677489d266035\"},\"headline\":\"‘Sal\u00e1rio de CEO’ e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil\",\"datePublished\":\"2025-11-27T13:19:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/\"},\"wordCount\":2119,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/IA-1.webp\",\"articleSection\":[\"Cotidiano\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/\",\"name\":\"'Sal\u00e1rio de CEO' e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil ⋆ Blog da Condessa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/IA-1.webp\",\"datePublished\":\"2025-11-27T13:19:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1d667ff8b785195b568677489d266035\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/IA-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/IA-1.webp\",\"width\":800,\"height\":450,\"caption\":\"Cr\u00e9dito,Getty Images\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/cotidiano\\\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"‘Sal\u00e1rio de CEO’ e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog da Condessa\",\"description\":\"Com Shirley de Souza O\u2019Campos\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1d667ff8b785195b568677489d266035\",\"name\":\"Blog da Condessa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/377c0eb8b4ad2bfc25461b41564b5971e721ca34a57642868fc7b0c8ac7b52c5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/377c0eb8b4ad2bfc25461b41564b5971e721ca34a57642868fc7b0c8ac7b52c5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/377c0eb8b4ad2bfc25461b41564b5971e721ca34a57642868fc7b0c8ac7b52c5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Blog da Condessa\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogdacondessa.com.br\\\/blog\\\/author\\\/beatriz\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"'Sal\u00e1rio de CEO' e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil ⋆ Blog da Condessa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"'Sal\u00e1rio de CEO' e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil ⋆ Blog da Condessa","og_description":"Lu\u00eds Henrique Martins n\u00e3o est\u00e1 procurando\u00a0emprego, mas recebe mensagens de\u00a0recrutadores\u00a0praticamente todos os dias perguntando se ele tem interesse em\u00a0trocar de empresa. “S\u00e3o dezenas mensalmente, com excelentes oportunidades”, comenta. Ele \u00e9 engenheiro de\u00a0intelig\u00eancia artificial\u00a0(IA), uma das novas profiss\u00f5es ligadas \u00e0 IA generativa. Essa \u00e9 a \u00e1rea da intelig\u00eancia artificial focada na gera\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, que tem […]","og_url":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/","og_site_name":"Blog da Condessa","article_published_time":"2025-11-27T13:19:34+00:00","og_image":[{"width":800,"height":450,"url":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IA-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Blog da Condessa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Blog da Condessa","Est. tempo de leitura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/"},"author":{"name":"Blog da Condessa","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1d667ff8b785195b568677489d266035"},"headline":"‘Sal\u00e1rio de CEO’ e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil","datePublished":"2025-11-27T13:19:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/"},"wordCount":2119,"image":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IA-1.webp","articleSection":["Cotidiano"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/","url":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/","name":"'Sal\u00e1rio de CEO' e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil ⋆ Blog da Condessa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IA-1.webp","datePublished":"2025-11-27T13:19:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1d667ff8b785195b568677489d266035"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IA-1.webp","contentUrl":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IA-1.webp","width":800,"height":450,"caption":"Cr\u00e9dito,Getty Images"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/cotidiano\/salario-de-ceo-e-beneficios-turbinados-a-disputa-por-talentos-em-ia-no-brasil\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"‘Sal\u00e1rio de CEO’ e benef\u00edcios turbinados: a disputa por talentos em IA no Brasil"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/","name":"Blog da Condessa","description":"Com Shirley de Souza O\u2019Campos","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1d667ff8b785195b568677489d266035","name":"Blog da Condessa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/377c0eb8b4ad2bfc25461b41564b5971e721ca34a57642868fc7b0c8ac7b52c5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/377c0eb8b4ad2bfc25461b41564b5971e721ca34a57642868fc7b0c8ac7b52c5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/377c0eb8b4ad2bfc25461b41564b5971e721ca34a57642868fc7b0c8ac7b52c5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Blog da Condessa"},"url":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/author\/beatriz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13157"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13159,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13157\/revisions\/13159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogdacondessa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}